مقالات منابع انسانی

مدیریت قراردادها به عنوان روندی تعریف شده است که ایجاد ، تجزیه و تحلیل و اجرای قراردادها را بطور کارآمد و منظم مدیریت می کند. این روش برای ارائه بهینه عملکرد مالی و عملیاتی و برای به حداقل رساندن ضریب ریسک به پایین ترین سطح استفاده می شود.

سازمان یادگیرنده را می توان به عنوان سازمانی تعریف کرد که در قالب سرمایه گذاری و تشویق برای آموزش کارمندان خود تلاش می کند تا شرکت بتواند با فناوری و محیط تجاری که به سرعت در حال تغییر است سازگار شود.

ارزشیابی (Assessment) یک فرآیند سیستماتیک برای جمع آوری اطلاعات از منابع گوناگون در مورد چیزی یا شخصی برای سنجش مهارت ها ، دانش و کاربرد است ، در حالی که معنای ارزیابی (Evaluation) مربوط به تصمیم گیری در مورد کیفیت ، مهارت ها یا اهمیت چیزی یا شخص دیگری است.